从政风险与职务犯罪预防考试答案沙滩巾

县市场监管局预防职务犯罪工作情况报告（2017年8月30日）近年来，县市场监督管理局高度重视预防职务犯罪工作，深入贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的十六字方针和反腐败精神，采取了一系列有效措施，加大治本力度，努力从源头上防治腐败，深入推进预防职务犯罪工作，取得了明显成效。

一、加强学习教育局党委要求各党支部和局党委班子坚持反腐倡廉学习。一是建立党委中心组学习制度，每月学习至少1次；

二是建立党员学习日制度，要求每月党员学习日上都要进行反复倡廉相关内容的学习教育；

三是在局机关建立廉政文化墙，进行廉政文化宣传教育；

四是通过参观县检察院廉政教育基地和白茅岭农场监狱以及观看警示片等活动，加强广大干部职工的警示教育。在近年来的“群众路线教育”、“三严三实”教育、“两学一做”学习教育过程中，局党委制定了《**县市场监督管理局2013－2017年惩治和预防腐败体系建设实施方案》、组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《**县党政机关事业单位及工作人员问责暂行办法》等。通过一系列的学习教育使干部职工树立了正确的世界观、人生观和价值观，筑牢了反腐倡廉的思想防线。

二、加强权力运行的制约2014年以来，县市监局清理政府权力事项186项，针对权力事项清单，局纪工委根据业务和工作特点分别进行了高、中、低风险评估，形成了**县市场监督管理局政府权力廉政风险点一览表，特别加强对高风险点权力的监督，做到防患于未然。围绕加强对权力运行的制约和监督，突出加强教育、监督、预防和惩治制度的建设，先后建立完善了《**县市场监督管理局行政处罚案件办理制度》、《**县市场监督管理局案件审理委员会审理规则》等13项制度，加强对行政执法高风险点的监管，初步形成行之有效的反腐倡廉制度体系。从制度上进行管理，从源头上进行防范。一是与各所科室签定《党风廉政建设目标责任书》，把落实党风廉政建设责任制的目标任务进行责任分解，加强责任制的落实，严格执行责任追究的规定。二是加强党务政务公开，在局网站上公开办事流程，推行了办事公开承诺制，公示监督电话，加强社会监督。三是重点加强对行政执法的监督，如：每年召开有相关业务科室和纪工委参加的行政执法案件评会2次。规定拟定罚没款在1万至10万元以下（不含10万元）的案件，必须由政策法规股审核。拟定罚没款在10万元以上（含男士腰包10万元）及特大疑难案件，按法定程序根据原工商、质检、食药监职能分工规定上报上级机关审批。对拟定罚没金额3万元以上（不含3万元）的案件；

案情特别复杂，经延期仍不能作出处理决定的，需要再次延期调查的等11类案件，必须通过局案件审理委员会审核。近年来通过制度上的把关，很好的杜绝和预防了我局干部职工在职务上的违纪违法行为的发生。

三、加强信访线索的核查处置通过设立投诉举报箱、公布投诉举报电话、网上受理投诉、转接上级信访件等，对群众反映党仪用电源员干部苗头性问题，采取警示提醒、警示诫勉、警示追究等形式做到早发现、早提醒、早纠正，以进一步推进信访监督工作的开展，2014年以来，共警示提醒14人/次；

对新录用提拔或调入新岗位的19人进行了廉政谈话；

诫勉谈话1人；

对我局当选的2位县党代表进行了换届纪律的谈话；

受理反映党员干部的信访问题6件，其中立案查处1件，追缴违纪款4000元，并对当事人分别给予党内严重警告和行政记大过处分。办结率达100％。及时遏制滑向犯罪深渊的行为。

四、加强内部管理一是完善并落实了集体领导和分工负责制。我局制定了《“三重一大”决策制度》。对凡属方针政策性大事，凡属全局性问题，凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、装饰布会议决定的原则，由党委会集体讨论决定。二是严格落实领导干部个人事项报告制度。2014年以来我局副科级以上领导干部严格按照《领导干部报告个人有关事项的规定》，都进行了认真的事项报告。三是完善并落实民主生活会和述职述廉制度。党委每年召开民主生活会，所属基层党支部每年召开2次组织生活会，党委每年对各党支部书记进行党建工作述职评议。四是认真落实“谈心谈话”和警示教育制度。同时涉及到民生工程、干部任用等“三重一大”事项，局纪工委全程参与监督，从制度上杜绝职务犯罪。

总之，预防职务犯罪，是党风廉政建设的一项重要内容，也是一项事关社会科学发展、和谐发展的重要保证。县市监局始终把广大干部职工作为教育和监督的重点，始终把“源头防控”机制建设作为推进惩防体系建设的关键，采取多种措施，扎实推进我局党风廉政建设和预防职务犯罪工作的深入开展，确保各项预防职务犯罪措施落实到位，为努力实现市场监管事业的发展和干部队伍稳定提供强有力的政治和纪律保证。

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